Tihi mehanizmi upravljanja delovne migracije v domovih za starejše ljudi na evropski (pol)periferiji

Članek Majde Hrženjak z naslovom  Tacit Strategies of Labor Migration Management in Senior Care Homes at the European (Semi)Periphery | Social Politics: International Studies in Gender, State & Society | Oxford Academic  je nastal v okviru projekta Transnacionalizacija oskrbe starejših ljudi in je objavljen v reviji Social Politics: International Studies in Gender, State & Society.

Članek s teoretskim okvirjem afektivnega obrata ter intervjuji s skrbstvenimi delavkami migrantkami in deležniki analizira mobilizacijo in instrumentalizacijo intimnosti in čustev delovnih migrantk v oskrbi starejših ljudi. Afektivni obrat v migracijskih študijah omogoča raziskovanje čustev, intime in afektov kot posebnega vidika migracijskih procesov – tako v smislu upravljanja čustev s strani migrantk kot tudi kot način razumevanja, kako migracijski in delovni režimi instrumentalizirajo čustva. V članku je to teoretsko izhodišče uporabljeno za razbiranje ‘tihih strategij’ mobilizacije migrantskega dela v oskrbi, ki niso vidne v delovni in migracijski zakonodaji, pač pa ostajajo neizrečene in implicitne na organizacijskih ravneh zlasti v procesih rekrutacije migrantk, mikro-upravljanja delovnih procesov ter procesih priznavanja izobrazbe in delovnih izkušenj migrantk.  ‘Tihe strategije’  gradijo na empatiji, skrbi in partnerskem odnosu, s tem pa ustvarjajo občutek dolžnosti, prilagodljivosti in soodgovornosti migrantk za delovanje sistema. To kaže na premik meja med ekonomijo in intimo v neoliberalizmu, kjer se ekonomija širi v družbeno sfero in mrežo medosebnih, afektivnih in komunikacijskih odnosov. S tem postajajo čustva in subjektivnost delavk nova območja ekonomskega izkoriščanja, kar razširja delovanje trga na prej zasebna področja življenja.